?

Log in

No account? Create an account
Boris Lvin

December 9th, 2012

December 9th, 2012
12:09 pm

[Link]

Египет
Проект конституции - http://www.egyptindependent.com/news/egypt-s-draft-constitution-translated

Ноябрьская конституционная декларация Морси - http://english.ahram.org.eg/NewsContent/1/0/58947/Egypt/0/English-text-of-Morsis-Constitutional-Declaration-.aspx

(Leave a comment)

TimeEvent
01:38 pm

[Link]

Строгий, добрый и последовательный
Лукашенко сказал - Лукашенко сделал. "Декрет о труде" - подписан.

Интересная деталь - Лукашенко обещал, что компенсацией за прикрепление к месту работы станет некая дополнительная доплата. Такая доплата ("ежемесячная выплата") в декрете, действительно, предусмотрена. Правда, ее размеры устанавливает сам наниматель, то есть она может быть, теоретически, сколько угодно низкой.

Самое же интересное - что в случае расторжения такого "контракта" вся сумма этих дополнительных выплат за уже отработанное время должна быть возвращена нанимателю, и "декрет" очень детально прописывает процедуры такого взыскания. При этом инициатива расторжения "контракта" принадлежит исключительно самому нанимателю (статья 1.5 - "при расторжении контракта с работником базовой организации по инициативе нанимателя либо по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в соответствии с законодательством суммы ежемесячных выплат подлежат возврату указанным работником нанимателю в месячный срок со дня расторжения контракта, за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным в пунктах 1, 2 статьи 42 и пунктах 1, 2, 5, 6 статьи 44 Трудового кодекса Республики Беларусь"). Если же посмотреть на эти статьи кодекса, то выясняется, что среди обстоятельств, влекущих возврат доплат работником, оказываются не только разные дисциплинарные нарушения, но и несоответствие работника своей должности по недостатку квалификации - что, по сути, открывает простор для произвола. При этом в комментарии к "декрету", размещенном на официальном сайте Лукашенко, этот момент аккуратно обойден и говорится исключительно об увольнениях за нарушения дисциплины.

Такие дела (© tipharet)

(10 comments | Leave a comment)

TimeEvent
04:24 pm

[Link]

Белорусское трудовое право
Стал разбираться - оказывается, все даже интереснее.

И в России, и в Белоруссии существуют трудовые кодексы (Трудовой кодекс республики Беларусь, Трудовой кодекс Российской Федерации).

В общем и целом они очень похожи, многие формулы совпадают дословно. Но в том, что касается т.н. "срочных трудовых договоров" - есть большое различие.

Конкретно, оба кодекса предусматривают возможность заключения как бессрочных, так и срочных трудовых договоров. В Белоруссии "контракт" - это разновидность срочных трудовых договоров.

Различие появляется там, где речь идет о расторжении трудовых договоров по инициативе работника.

В русском кодексе этот вопрос трактует статья 80:
Read more...Collapse )
То есть, если я правильно улавливаю, право работника на увольнение (с предупреждением за две недели) имеет безусловный характер и не ограничено бессрочным или срочным характером трудового договора.

В белорусском кодексе этому же вопросу посвящены две статьи, одна про бессрочные договоры, другая - про срочные:
Read more...Collapse )
То есть - опять-таки, если я ничего не перепутал - в Белоруссии в трудовом законодательстве право на увольнение по собственному желанию (то есть без "уважительной причины") в случае срочных договоров, - включая контракты, - отсутствует.

Непонятно, правда, что происходит, если работник прекращает срочный договор незаконно, то есть де-факто. Какие санкции может применить работодатель? Скажем, если в контракте предусмотрена неустойка, штраф или схожая санкция, то все просто, но если нет?

Судя по всему, именно эту лакуну лукашенковский "декрет" и закрывает, автоматически переводя всех работников определенного сектора на контракт, причем автоматически возобновляемый по желанию работодателя (последний пункт в "декрете" изложен несколько туманно)

(10 comments | Leave a comment)

Previous Day 2012/12/09
[Archive]
Next Day
My Website Powered by LiveJournal.com